- 人力资源总监40-50万
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某知名制造业
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所属部门：世界制造业500强
汇报对象：未透露
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本科
语言能力不限
26 岁-35 岁
3 年工作经验
性别不限
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投递简历
- 职位描述
- 职责描述：
1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；
2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向集团高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划；
5、负责公司的月度、年度计划与总结工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。
- 企业介绍
- 现已发展成为一家集科研、制造、市场全产业链的、拥有覆盖八国十六省（州）二十八个市（县）的占地7.8平方公里，员工万名、资产超500亿元、专利和市场准入“双超”千件的以先进制造业为支撑的38家全资和控股子公司（其中拥有一家上市公司）的中国实业、商标等“六项”中国百强和中国制造、民营等“七项”中国500强的国家重点高新技术企业。
- 工作地址
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南京
